Responsable des Activités Médicales H/F – Urgence Nutritionnelle Aguié/Niger

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ALIMA, l’ONG médicale internationale à visage humain, qui met au cœur de son modèle la co-construction des projets et des parcours professionnels

PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : *La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.*

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

  1. Le patient d’abord

  2. Révolutionner la médecine humanitaire

  3. Responsabilité et liberté

  4. Améliorer la qualité de nos actions

  5. Faire confiance

  6. L’intelligence collective

  7. Responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

● respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;

● signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 6 millions de patients et patientes, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2020, nous avons développé 67 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en réponse à la pandémie covid-19 dans l’ensemble de nos missions.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Soudan, Mauritanie et Sénégal.

ALIMA au Niger

Lieu de mission : Aguié, Niger

CONTEXTE : Le Niger fait face à des taux de malnutrition aiguë au-delà des seuils très élevés fixés par l’OMS. Dans la région de Maradi en particulier, le nombre d’admissions des enfants malnutris avec complications dans les hôpitaux de plusieurs districts illustre une situation d’urgence nutritionnelle et ne peut être absorbé avec les capacités d’hospitalisation actuelles. ALIMA s’engage aux côtés du ministère de la santé et des partenaires à déployer en urgence une équipe pour augmenter le nombre de lits dans le district de Aguié afin de réduire immédiatement la mortalité liée à la malnutrition aiguë et aux maladies pédiatriques pendant cette de soudure. Par ailleurs, ALIMA propose d’augmenter la couverture du programme ambulatoire de prise en charge médicale de la malnutrition Aguié dans ce district sanitaire. L’intervention est programmée pour une durée de 3 à 4 mois.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

● Rend compte au.à la Référent.e Médical.e du Projet ou COMED Urgence

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 2 : soit le.a titulaire du poste aura accès à des données à caractère personnel concernant des enfants ou/et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail, soit il.elle occupera un poste “réglementé” (comptable, avocat, juriste, cadre juridique) ; Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le.la Responsable des Activités Médicales Projet aura principalement comme activités/responsabilités:

  1. Coordonner, évaluer et superviser le fonctionnement adéquat des activités médicales au sein de l’Hôpital de District d’Aguié conformément aux protocoles et procédures ALIMA ainsi que par la collecte adéquate des données médicales des patients et leur analyse;
  2. Participe aux tours de salle avec l’équipe médicale et organise les réunions de passation
  3. Organise l’audit de mortalité avec toute l’équipe médicale et paramédicale
  4. Contrôler toutes les procédures administratives de suivi des patients (établissement d’une fiche personnelle, registres, sortie du patient, décharge de responsabilité, transferts, etc.) afin d’assurer le respect des procédures ALIMA;
  5. Préparer les commandes requises pour la mise en œuvre des activités médicales sous sa responsabilité, identifier les besoins non médicaux (supports, infrastructures, transports, etc.) et les communiquer au supérieur hiérarchique;
  6. En collaboration avec le service logistique du projet, supervise l’utilisation appropriée des dispositifs médicaux, anticipe et communique les besoins futurs;
  7. Planifier et superviser, en coordination étroite avec le département des ressources humaines, la gestion du personnel des activités sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) afin de garantir des ressources adéquates (effectif et connaissances) et développer leurs compétences;
  8. Coordonner et suivre le programme de travail quotidien de l’équipe sous sa responsabilité (absences, congés, suivi des absences, etc.). Remplace un médecin si nécessaire et participe au travail par relais;
  9. Assure la gestion efficiente de la pharmacie et du matériel médical, et contrôle leur utilisation rationnelle;
  10. Participe au suivi des programmes et projets, supervise les activités médicales sous sa responsabilité, veille à la réalisation de leurs objectifs et communique au référent technique tout problème survenant dans le service;
  11. Participe aux rapports mensuels conformément aux lignes directrices (c’est-à-dire comptes-rendus, rapports statistiques médicaux, etc.) du projet.
  12. Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles :

● Participer aux formations et aux séances de sensibilisation

● Appliquer les standards relatifs à la prévention des abus

● Assurer que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les règles de prévention des abus

● Contribuer à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur

Cette description de tâches n’est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction de l’évolution de la mission.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Formation : Diplôme médical ou paramédical indispensable

Expériences :

● Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire

● Expérience dans un contexte d’intervention médicale humanitaire

● Expérience en termes de gestion d’équipe et d’encadrement

Compétences et Qualité

● Capacité d’analyse et d’organisation

● Sens critique et force de proposition

● Rigueur

● Autonomie et curiosité

● Flexibilité et gestion du stress

● Capacité d’écoute et d’empathie importante

● Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels

Langues :

● La maîtrise du français est indispensable

● La connaissance de l’anglais est un atout

● La connaissance de la langue locale Haoussa est un atout

CONDITIONS

Durée du contrat : CDD de droit français de 2,5 mois renouvelable

Prise de poste : ASAP

Salaire : selon la grille ALIMA

ALIMA prend en charge :

● 6,5 semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements

● Couverture santé ALLIANZ prise en charge par ALIMA pour l’employé.e et ses ayants droits.

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